Urlopy, czas i zdrowie zespołu.Oprogramowanie HR, w Slacku i z asystentami AI.
Akceptuj urlopy w kilka sekund, unikaj luk w obsadzie i mierz czas bez topornych portali czy chaosu w Excelu. Dostępne w przeglądarce, na Slacku oraz przez Claude i ChatGPT.
- Za darmo do 5 osób
- Alerty ryzyka obsady przed akceptacją
- Działa z Claude, ChatGPT i Slackiem
- Zgodne z RODO i hostowane w UE
Bez karty · Konfiguracja w kilka minut
Kalendarz urlopów
Działa z narzędziami, których zespół już używa
Jeden pakiet
Urlopy, czas, zdrowie zespołu i kadry w jednym.
Jedna platforma zamiast trzech rozproszonych narzędzi. Gotowa do działania w minuty, z pełną kontrolą człowieka tam, gdzie to kluczowe - a powtarzalne czynności ogarniają asystenci AI.
Zarządzanie urlopami
Widzisz, kto jest nieobecny, kto wolny i ryzyko obsady zanim zaakceptujesz - zespół nie zostaje bez pokrycia.
Więcej o zarządzanie urlopamiMCP dla asystentów AI
Asystent AI podgląda każdą zmianę urlopu lub karty czasu zanim coś zarezerwuje. Twoje reguły nadal obowiązują.
Więcej o mcp dla asystentów aiEwidencja czasu
Karty czasu już wiedzą o urlopach i świętach. Bez podwójnego wpisywania i niespodzianek w weekend.
Więcej o ewidencja czasuObecność
Wejście, przerwa, wyjście. Oczekiwane godziny już znają urlop. Tablet zapisuje te same stemple.
Więcej o obecnośćZdrowie zespołu
Live sesje, eNPS i trendy zsynchronizowane z nieobecnościami - wcześniej zauważysz wypalenie.
Więcej o zdrowie zespołuAkceptacje urlopów
Warunkowe kroki, zastępstwo gdy approver jest nieobecny i ponaglenia, by nic nie leżało w kolejce.
Więcej o akceptacje urlopówKadry
Teczki, onboarding, dokumenty i struktura organizacyjna aktualne w chwili, gdy ktoś dołącza lub odchodzi.
Więcej o kadry
Jedno pytanie. Sprawdzona odpowiedź - i gotowy następny krok.
SquadBear sprawdza na żywo uprawnienia, polityki, salda i kontekst zespołu. Widzisz użyte rekordy, a bez Twojej zgody nic się nie zmienia.
Czego potrzebujesz od people ops?
Wybierz przykład, by zobaczyć Claude z SquadBear
Ile dni urlopu wypoczynkowego mam i czy wkrótce coś stracę?
get_my_leave_balancesja · wypoczynkowy · na dziś14,5 dnia dostępne · 3 wygasają 31 mar
Trzy dni wygasają 31 marca. Mogę zaproponować terminy, które wykorzystają je najpierw.
Zarezerwuj mi pon–śr w przyszłym tygodniu, jeśli Engineering ma obsadę.
get_coverage_risksEngineering · pon-śr · 3 dniBezpiecznie · 2 z 8 na urlopie · bez krytycznej luki
preview_leave_requestwypoczynkowy · pon-śr · saldo po: 11,5 dniaPon–śr · zostanie 11,5 dnia · akceptuje Jan
Na urlopie będą dwie z ośmiu osób. Zostanie Ci 11,5 dnia, a wniosek akceptuje Jan.
Pokaż wszystkie zablokowane wnioski urlopowe i kto może je odblokować.
list_pending_leave_requestswszystkie zespoły · czekające > 0 dni7 otwartych · 3 po terminie · najstarszy 5 dni
get_approver_statusJan KowalskiJan nieobecny w czw · Tomas go zastępuje
Siedem jest otwartych; trzy czekają u Jana ponad trzy dni. W czwartek Jana nie ma, a Tomas przyjął zastępstwo.
Gdzie Engineering ma za małą obsadę i kogo trzeba uprzedzić?
get_team_absencesEngineering · najbliższy pon-pt4 z 18 nieobecne · szczyt wt (3) · Platform najmocniej
get_coverage_risksEngineering · przyszły tydzieńPlatform ciasno we wt · bez luki w akceptacjach
W przyszłym tygodniu nieobecne będą cztery z 18 osób; trzy nieobecności nakładają się we wtorek.
Jaka jest rezerwa PTO na koniec kwartału i gdzie jest skoncentrowana?
get_pto_liabilityna koniec kwartału · EUR48,2 tys. € otwarte · 12 osób powyżej 15 dni
list_high_balancesmin. 15 dni · top 3Lena 22d · Raj 19d · Mila 17d
Dwanaście osób ma ponad 15 dni; najwyższe salda to Lena 22, Raj 19 i Mila 17 dni.
Czy zwolnienia chorobowe rosną w tym kwartale i które zespoły napędzają zmianę?
get_absence_summarychorobowe · Q2 vs Q1 · per zespółL4 Q2 +18% vs Q1 · 142 dni · Engineering +31%
get_team_health_signalsEngineering · ostatnie 30 dniPlatform + Growth · podwyższone obciążenie · eNPS −4
Największą zmianę wnosi Engineering (+31%). Platform i Growth mają też niższy eNPS, więc warto sprawdzić obciążenie przed wyciąganiem wniosków.
SquadBear MCPStary sposób vs. SquadBear
Koniec z gaszeniem pożarów w arkuszach i zagubionych wątkach na czacie. SquadBear łączy polityki, kalendarze i codzienne narzędzia w jeden płynny proces.
Bieganie za managerami po DM-ach na Slacku
Wnioski giną w mailach i wiadomościach prywatnych. Nieobecny przełożony blokuje całą kolejkę, zostawiając pracownika w zawieszeniu.
Akceptacja 1 kliknięciem ze sprawdzeniem obsady
Zgłoś na Slacku lub przez asystenta AI. SquadBear sprawdza zastępstwa, powiadamia akceptantów i automatycznie deleguje, gdy ktoś jest na urlopie.
Ręczne arkusze Excel i spory na koniec roku
Dział HR ręcznie przelicza przenoszenie urlopów, etaty i terminy wygaśnięcia. Rozbieżności prowadzą do nieporozumień.
Przejrzyste naliczanie w czasie rzeczywistym
Naliczenia i święta państwowe dla 24+ krajów przeliczane na bieżąco. Każdy widzi dokładny stan i daty ważności.
Za późno na reakcję, że w zespole brakuje ludzi
Dwóch kluczowych inżynierów bierze ten sam tydzień wolnego bez wiedzy zespołu. Wdrożenia stają, a managerowie szukają zastępstw na ostatnią chwilę.
Ostrzeżenia o ryzyku braku obsady przed akceptacją
SquadBear wykrywa nakładające się nieobecności przed potwierdzeniem wniosku, chroniąc kluczowe role w firmie.
Podwójne wpisywanie i rozproszone narzędzia
Pracownicy ręcznie kopiują godziny do osobnych tabelek, przypadkowo logując czas w święta państwowe lub podczas chorobowego.
Timesheety świadome urlopów połączone z Jira i GitHub
Karta czasu już wie o zatwierdzonych urlopach i świętach. Loguj godziny bezpośrednio pod realnymi zadaniami w jednym miejscu.
Za darmo dla 5 osób. Potem $4 za aktywną osobę.
Urlopy, czas, zdrowie zespołu i kadry w jednym miejscu.
Darmowy
- Do 5 osób
- Urlopy, czas, zdrowie i kadry
- Asystenci AI
- Wsparcie społeczności
Zespół
- Płać tylko za aktywne osoby
- Wszystko z planu Darmowego
- Wyższe limity AI
- Rejestr audytu i automatyzacje
- Wsparcie mailowe
Enterprise
- Bez limitu osób
- Wszystko z planu Zespół
- Własne limity i retencja
- Opcje ochrony danych
- Dedykowane wsparcie i SLA
Pytania o SquadBear
Czym jest SquadBear?
SquadBear to oprogramowanie HR do zarządzania urlopami, ewidencji czasu, badań zdrowia zespołu i kadr. Zespół korzysta z aplikacji webowej, API albo asystenta AI, którego już preferuje - zawsze w ramach Twoich polityk.
Co jest w komplecie?
Cztery moduły na jednym systemie: zarządzanie urlopami, ewidencja czasu, zdrowie zespołu i kadry (teczki, dokumenty, listy onboardingowe i akceptacje polityk).
Czy SquadBear jest darmowy?
Tak. Za darmo do 5 osób. Plany Zespół zaczynają się od $4 za aktywną osobę miesięcznie i podnoszą limity admina, m.in. rejestr audytu i webhooki.
Czy działa z ChatGPT, Claude, Grok i innymi asystentami AI?
Tak. SquadBear udostępnia narzędzia MCP; AI to zewnętrzny asystent, którego zespół już używa. Może rezerwować urlop, logować czas, sprawdzać obsadę i pobierać raporty zwykłym językiem w granicach uprawnień danej osoby, zawsze z podglądem zanim cokolwiek zostanie zatwierdzone. Nie analizuje emocji i nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu, zwolnieniu czy awansie. Służy wyłącznie do pobierania danych, przygotowywania wniosków i rejestrowania wpisów.
Jak dbacie o ochronę danych i RODO?
Dane personalne zostają pod Twoją kontrolą. SquadBear nie przekazuje ich innym dostawcom. Asystent AI widzi tylko to, czego potrzebuje do danej prośby, w zakresach, które zatwierdzisz. Narzędzia prywatności obejmują eksport DSAR i usuwanie.
Zacznij darmowe zarządzanie urlopami w kilka minut.
Bez ciężkiej instalacji. Bez karty. Za darmo do 5 osób.
Urlopy · Czas · Zdrowie zespołu · Kadry · Asystenci AI · Z myślą o RODO