Model Context Protocol

Prowadź HR z AI, którego już używasz

Q: Czym jest Model Context Protocol (MCP)?

MCP to otwarty standard, dzięki któremu asystenci AI odkrywają i wywołują narzędzia w zewnętrznych systemach. SquadBear prowadzi własny serwer MCP, więc Claude, ChatGPT, Cursor, Codex i inne klienty mogą operować urlopami, czasem, zdrowiem i kadrami w Twoich uprawnieniach.

Q: Czy potrzebujemy specjalnego oprogramowania?

Nie. Działa z asystentami AI, których Twój zespół już używa (Claude, ChatGPT i inne klienty MCP). SquadBear to system ewidencji i serwer narzędzi. Model językowy jest u zewnętrznego dostawcy.

Q: Czy bezpiecznie jest pozwolić asystentowi to robić?

Tak. Może zrobić tylko to, co dana osoba i tak by mogła, pokazuje swoją pracę zanim zadziała, i wszystko, co robi, jest w tym samym rejestrze audytu co aplikacja webowa. Sesje używają OAuth użytkownika, nie wspólnego konta serwisowego.

Q: Czy to kosztuje dodatkowo?

Nie. MCP jest w komplecie w każdym planie, także darmowym. Nigdy nie płacisz więcej za connector. (Obowiązują też reguły planu u Twojego dostawcy AI.)

Q: O co ludzie mogą go realnie poprosić?

O codzienny admin: złożyć lub sprawdzić urlop, zobaczyć kto ma zastępstwo, zalogować czas, założyć teczkę po decyzji o zatrudnieniu, dopilnować akceptacji polityki, wyciągnąć raport. Te same zadania, które inaczej robiliby ręcznie. Pakiety specjalistyczne we wszystkich modułach.

Q: Czy po prostu coś zmyśli?

Nie. System wykonuje obliczenia i stosuje Twoje zasady, więc odpowiedzi trzymają się Twoich prawdziwych danych, nie zgadywania.

Q: Czy wykrywa emocje, nastrój albo „zaangażowanie” ludzi?

Nie. Art. 5 unijnego AI Act już zakazuje AI, które wnioskuje o emocjach osób w pracy. Nie oferujemy rozpoznawania emocji, scoringu sentymentu z rozmów, „engagement” z kamery ani wnioskowania o nastroju per osoba. Zdrowie zespołu to to, co ludzie sami wpiszą w pulse i eNPS: zwykle anonimowo, nigdy wymyślone przez model, który ich obserwuje.

Q: Czy AI decyduje, kogo zatrudnić, zwolnić, awansować albo jak ktoś pracuje?

Nie. SquadBear nie ma rekrutacji/ATS ani produktu do ocen okresowych. Podłączone asystenty nie rankują kandydatów, nie scorują pracowników pod awans lub zwolnienie i nie odpalają same decyzji personalnych. Pobierają dane, szkicują admin i składają to, na co człowiek i tak ma uprawnienia.

Q: Kim jest „AI” tutaj, SquadBear czy Claude/ChatGPT?

Asystent to zewnętrzny klient, którego podłącza zespół (Claude, ChatGPT itd.). SquadBear udostępnia narzędzia MCP, egzekwuje role i zakresy oraz loguje każde działanie. Nie prowadzimy osobnego „mózgu HR”, który ocenia ludzi. Prowadzimy produkt, którym asystent operuje w Twoich zasadach.

SquadBear to system ewidencji. Claude, ChatGPT, Cursor lub dowolny asystent MCP prowadzi rozmowę pod loginem tej osoby. Urlop, kto jest wolny, czas, raport. Szkicuj, pobieraj i składaj. Nie wydawaj werdyktu o człowieku.

Zacznij za darmo Zobacz w demo

Dyrektor inżynierii + Lead HR · ClaudeLive Assistant · Scoped OAuth

Prompt

Velocity 8. sprintu runęła względem 7. Czy to zespół, czy nasza dostępność, i kiedy bezpiecznie wydamy 2.4?

Live RecordsearchJiraIssuesUsingJql

33 pts committed, 18 done (55%) · S7 was 39/41 (95%)

Inspect query parameters

{ "jql": "sprint = 'Sprint 8' AND project = PAY" }

Live Recordlist_pull_requests

median time to merge 71h vs 19h in S7 · 6 PRs open >4d

Inspect query parameters

{ "owner": "acme", "repo": "payments", "state": "all" }

Live Recordget_team_availability

5/9 absent some days · Maya+Tomas+Lena overlap May 25 to 29

Inspect query parameters

{ "teamId": "team_pay", "startDate": "2026-05-18", "endDate": "2026-05-31" }

Live Recordget_coverage_risks

team_pay HIGH May 26 to 28 · 4/9 out, 2 senior reviewers

Inspect query parameters

{ "startDate": "2026-05-18", "endDate": "2026-06-05" }

Live Recordget_team_time_summary

Raj 94h logged / 76h expected (+18h) · 3 others <70%

Inspect query parameters

{ "teamId": "team_pay", "startDate": "2026-05-18", "endDate": "2026-05-31" }

Sprint 8 wygląda na problem z obsadą, nie z tempem. Maya, Tomas i Lena nakładali się na urlopie (25–29 maja), moce review spadły, PR-y stały. Realna data 2.4 to ok. 4 czerwca, gdy recenzenci wrócą. Warto sprawdzić Raja - zalogował +18h w tamtym tygodniu.

Każde pokazane narzędzie jest w produkcie

Dlaczego zespoły to wybierają

Skaluj HR bez skalowania etatów

Powtarzalny admin po cichu obsługuje się sam.

Odzyskane godziny, co tydzień

Kolejka do HR przestaje być wąskim gardłem dla wszystkich.

Mniej błędów, więcej zaufania

System liczy i stosuje zasady. Osąd zostaje przy ludziach.

Działa z tym, czego już używasz

Istniejący asystent AI Twojego zespołu. Nie kolejny login.

Przypadki użycia

O co zespoły pytają co tydzień

Prawdziwa praca HR zwykłym językiem. Nie generyczne „utwórz rekord”: narzędzia domenowe do urlopów, czasu, obecności, zdrowia, procesów i admina, z tymi samymi regułami co w aplikacji.

Urlopy i pokrycie

Salda, wnioski zgodne z polityką, zastępstwa, ryzyko pokrycia i kalendarz zespołu.

“Ile dni urlopu mi zostało?”
“Zarezerwuj wolne w przyszły piątek i sprawdź pokrycie.”

Akceptacje

Skrzynka, akceptuj lub odrzuć w tych samych uprawnieniach co UI.

“Co jest w mojej skrzynce akceptacji?”
“Zaakceptuj urlop Anny, jeśli pokrycie jest OK.”

Ewidencja czasu

Timesheety świadome urlopów, projekty, work itemy z Jira/Linear/GitHub.

“Zaloguj 2 godziny na PROJ-123 wczoraj.”
“Podsumuj mój timesheet z tego tygodnia.”

Obecność

Clock in/out i obecność bez przełączania aplikacji.

“Zarejestruj wejście.”
“Kto jest teraz obecny w zespole?”

Zdrowie zespołu i retros

Pulse, eNPS, trendy i sesje retro z działaniami follow-up.

“Uruchom Pulse 5 dla Platform, anonimowo.”
“Podsumuj ostatni health check Engineeringu.”

Procesy i dokumenty

Onboarding/offboarding, potwierdzenia polityk i pliki.

“Uruchom onboarding Jane Doe od przyszłego poniedziałku.”
“Kto nie podpisał polityki pracy zdalnej?”

Raporty

Absencje, zobowiązania PTO, współczynnik Bradforda i eksporty pod audyt.

“Bradford dla Engineeringu w tym kwartale.”
“Zobowiązania urlopowe wg zespołu na zamknięcie miesiąca.”

Admin (wg roli)

Zaproszenia, polityki, moduły i setup workspace, ale tylko to, co i tak możesz w app.

“Zaproś alex@company.com jako managera.”
“Przeprowadź mnie przez setup workspace przez get_setup_status.”

160+ narzędzi w katalogu. Ta sama powierzchnia co UI i /api/v1.

Działaj, nie tylko odpowiadaj

MCP to nie chatbot dostawcy

RAG i AI w aplikacji czytają dokumenty. MCP pozwala asystentowi, którego już używasz, operować żywym HR pod Twoim loginem.

Chatbot dostawcy / RAG

Tłumaczy regulamin, nie składa urlopu
Tylko w UI dostawcy
Często wspólne konto serwisowe
Płytkie wrappery API przez Zapier

SquadBear MCP

Składa urlop wg realnej polityki
Działa w Claude, ChatGPT, Cursor, Codex…
OAuth użytkownika: działa jako Ty, z Twoją rolą
Narzędzia domenowe: pokrycie, Bradford, zdrowie, procesy

Zobacz w akcji

Prawdziwe wywołania narzędzi, nie atrapa chatbota

Każde narzędzie w tych demach jest w produkcie: urlopy, czas z Jirą, zdrowie i więcej.

Dyrektor inżynierii + Lead HR · ClaudeLive Assistant · Scoped OAuth

Prompt

Velocity 8. sprintu runęła względem 7. Czy to zespół, czy nasza dostępność, i kiedy bezpiecznie wydamy 2.4?

Live RecordsearchJiraIssuesUsingJql

33 pts committed, 18 done (55%) · S7 was 39/41 (95%)

Inspect query parameters

{ "jql": "sprint = 'Sprint 8' AND project = PAY" }

Live Recordlist_pull_requests

median time to merge 71h vs 19h in S7 · 6 PRs open >4d

Inspect query parameters

{ "owner": "acme", "repo": "payments", "state": "all" }

Live Recordget_team_availability

5/9 absent some days · Maya+Tomas+Lena overlap May 25 to 29

Inspect query parameters

{ "teamId": "team_pay", "startDate": "2026-05-18", "endDate": "2026-05-31" }

Live Recordget_coverage_risks

team_pay HIGH May 26 to 28 · 4/9 out, 2 senior reviewers

Inspect query parameters

{ "startDate": "2026-05-18", "endDate": "2026-06-05" }

Live Recordget_team_time_summary

Raj 94h logged / 76h expected (+18h) · 3 others <70%

Inspect query parameters

{ "teamId": "team_pay", "startDate": "2026-05-18", "endDate": "2026-05-31" }

Każde pokazane narzędzie jest w produkcie

Bezpieczeństwo i kontrola

Twoje uprawnienia. Twój rejestr audytu.

Podłączenie asystenta do danych o ludziach to poważna sprawa. Protokół daje minimum; my trzymamy granice na poziomie HR.

OAuth użytkownika, nie konto serwisowe

Każda sesja dziedziczy człowieka, który się podłączył. Bez wspólnego bota widzącego całą firmę.

Scope’y + role

Agent może tylko to, co ta osoba w aplikacji (leave:read, time:write, health:write itd.).

Pokazuje plan przed zmianą

Zanim złoży wniosek lub zmieni rekord, rozpisuje plan. Człowiek mówi tak albo nie.

Ten sam audyt co UI

Każde wywołanie narzędzia ląduje w Admin → Audit: kto pytał, co poszło, kiedy. Ta sama ścieżka co REST i panel.

Wsparcie decyzji, nigdy werdykt

Bez rozpoznawania emocji, bez automatycznego hire/fire/promote, bez rankingu ludzi. Tylko szkic, pobranie i złożenie.

W każdym planie

MCP jest darmowe na Free, Team i Enterprise. Płacisz za miejsca, nigdy za connector.

Gdy będziesz gotowy

Podłącz asystenta

Już oceniasz produkt? Jeden endpoint i logowanie OAuth. Działa z każdym klientem, który mówi Model Context Protocol.

Endpoint MCPhttps://app.squadbear.com/mcp

Pełny przewodnik Skopiuj prompt setupu

Jedna komenda w terminalu. Uwierzytelnij raz i pytaj.

Uruchom komendę poniżej w terminalu projektu.
Start claude, otwórz /mcp, wybierz squadbear i Authenticate.
Dokończ logowanie w przeglądarce, potem poproś o whoami.

Terminal

claude mcp add --transport http squadbear https://app.squadbear.com/mcp

Własny connector w claude.ai lub Claude Desktop. Własne connectory wymagają płatnego planu Claude.

Settings → Connectors → Add custom connector.
Nazwij „SquadBear” i wklej URL MCP.
Zaloguj się, zatwierdź scope’y i włącz SquadBear w narzędziach czatu.

URL MCP

https://app.squadbear.com/mcp

Własny connector MCP na planach z connectorami (Plus, Pro, Team lub Enterprise).

W ChatGPT dodaj własny connector MCP.
Wklej endpoint pod ChatGPT poniżej.
Zaloguj się do SquadBear, zatwierdź scope’y i pytaj.

URL MCP ChatGPT

https://app.squadbear.com/mcp/chatgpt

Dodaj serwer do config.toml, zaloguj się i korzystaj z Codex jak zwykle.

Dopisz blok do ~/.codex/config.toml.
Uruchom codex mcp login squadbear i dokończ OAuth w przeglądarce.
Spróbuj: codex "kto jest wolny w zespole w przyszłym tygodniu?"

config.toml

[mcp_servers.squadbear]
url = "https://app.squadbear.com/mcp"

Transport HTTP MCP przez Gemini CLI.

Uruchom komendę add poniżej.
Uwierzytelnij przez /mcp auth squadbear.
Poproś Gemini o whoami względem SquadBear.

Terminal

gemini mcp add --scope user --transport http squadbear https://app.squadbear.com/mcp

Każde IDE z MCP, które przyjmuje URL serwera HTTP.

W ustawieniach MCP Cursor dodaj serwer HTTP.
Nazwa: squadbear · URL: endpoint poniżej.
Uwierzytelnij na prośbę i użyj trybu Agent z narzędziami SquadBear.

URL MCP

https://app.squadbear.com/mcp

Działa z Copilot Chat i rozszerzeniami MCP obsługującymi HTTP MCP.

Zainstaluj rozszerzenie z MCP (lub wsparcie MCP w Copilot Chat).
Zarejestruj URL serwera SquadBear.
Zaloguj się przez OAuth i zatwierdź scope’y.

URL MCP

https://app.squadbear.com/mcp

Odpowiedzi na pytania

Czym jest Model Context Protocol (MCP)?

MCP to otwarty standard, dzięki któremu asystenci AI odkrywają i wywołują narzędzia w zewnętrznych systemach. SquadBear prowadzi własny serwer MCP, więc Claude, ChatGPT, Cursor, Codex i inne klienty mogą operować urlopami, czasem, zdrowiem i kadrami w Twoich uprawnieniach.

Czy potrzebujemy specjalnego oprogramowania?

Nie. Działa z asystentami AI, których Twój zespół już używa (Claude, ChatGPT i inne klienty MCP). SquadBear to system ewidencji i serwer narzędzi. Model językowy jest u zewnętrznego dostawcy.

Czy bezpiecznie jest pozwolić asystentowi to robić?

Tak. Może zrobić tylko to, co dana osoba i tak by mogła, pokazuje swoją pracę zanim zadziała, i wszystko, co robi, jest w tym samym rejestrze audytu co aplikacja webowa. Sesje używają OAuth użytkownika, nie wspólnego konta serwisowego.

Czy to kosztuje dodatkowo?

Nie. MCP jest w komplecie w każdym planie, także darmowym. Nigdy nie płacisz więcej za connector. (Obowiązują też reguły planu u Twojego dostawcy AI.)

O co ludzie mogą go realnie poprosić?

O codzienny admin: złożyć lub sprawdzić urlop, zobaczyć kto ma zastępstwo, zalogować czas, założyć teczkę po decyzji o zatrudnieniu, dopilnować akceptacji polityki, wyciągnąć raport. Te same zadania, które inaczej robiliby ręcznie. Pakiety specjalistyczne we wszystkich modułach.

Czy po prostu coś zmyśli?

Nie. System wykonuje obliczenia i stosuje Twoje zasady, więc odpowiedzi trzymają się Twoich prawdziwych danych, nie zgadywania.

Czy wykrywa emocje, nastrój albo „zaangażowanie” ludzi?

Nie. Art. 5 unijnego AI Act już zakazuje AI, które wnioskuje o emocjach osób w pracy. Nie oferujemy rozpoznawania emocji, scoringu sentymentu z rozmów, „engagement” z kamery ani wnioskowania o nastroju per osoba. Zdrowie zespołu to to, co ludzie sami wpiszą w pulse i eNPS: zwykle anonimowo, nigdy wymyślone przez model, który ich obserwuje.

Czy AI decyduje, kogo zatrudnić, zwolnić, awansować albo jak ktoś pracuje?

Nie. SquadBear nie ma rekrutacji/ATS ani produktu do ocen okresowych. Podłączone asystenty nie rankują kandydatów, nie scorują pracowników pod awans lub zwolnienie i nie odpalają same decyzji personalnych. Pobierają dane, szkicują admin i składają to, na co człowiek i tak ma uprawnienia.

Kim jest „AI” tutaj, SquadBear czy Claude/ChatGPT?

Asystent to zewnętrzny klient, którego podłącza zespół (Claude, ChatGPT itd.). SquadBear udostępnia narzędzia MCP, egzekwuje role i zakresy oraz loguje każde działanie. Nie prowadzimy osobnego „mózgu HR”, który ocenia ludzi. Prowadzimy produkt, którym asystent operuje w Twoich zasadach.

Jeden pakiet na cały dzień pracy kadr

Urlopy, czas, zdrowie zespołu i teczka pracownika działają jak jedno, więc obraz zawsze się spina - zaklepany urlop jest znany wszędzie, pierwszy dzień nowej osoby startuje sam, a cichnący zespół nigdy nie umyka.

Zarządzanie urlopami

Urlop powinien być tą łatwą częścią

Kiedy złożenie wniosku o urlop nie kosztuje wysiłku, a zastępstwo dzieje się samo, ludzie naprawdę odpoczywają, menedżerowie przestają gasić pożary, a Ty zawsze wiesz, jak stoi firma.

Poznaj Zarządzanie urlopami →

Ewidencja czasu pracy

Wiedz, gdzie naprawdę poszedł tydzień

Ewidencja czasu pracy ma sens tylko wtedy, gdy jest uczciwa i bezwysiłkowa.

Poznaj Ewidencja czasu pracy →

Obecność

Wejście. To cała robota.

Cztery przyciski na dzień.

Poznaj Obecność →

Zdrowie zespołu

Wiedz, jak naprawdę ma się Twój zespół

Świetne zespoły po cichu dryfują na długo, zanim widocznie się posypią.

Poznaj Zdrowie zespołu →

Kadry

Pierwszy dzień już ogarnięty

W chwili, gdy ktoś zostaje zatrudniony, jego teczka istnieje, zadania onboardingowe mają właścicieli i terminy, a polityki do podpisania same go znajdują.

Poznaj Kadry →

Mniej administracji. Więcej właściwej pracy.

Wypróbuj demo na żywo - trzy gotowe loginy, prawdziwe dane, nic do konfiguracji. Albo zacznij za darmo w kilka minut.

Zacznij za darmo Wypróbuj demo na żywo