Wiedz, gdzie naprawdę poszedł tydzień
Ewidencja czasu pracy ma sens tylko wtedy, gdy jest uczciwa i bezwysiłkowa. Godziny na zadania z Jiry, Linear, GitHuba albo Asany logujesz w kilka sekund, urlopy i święta są już uwzględnione - a obraz, który dostajesz, naprawdę nadaje się do planowania.
Przykład z agentem
Na co Tomasz poświęcił czas w tym tygodniu?Zobacz agenta w działaniu
Ewidencja, która zarabia na swoje miejsce
Uczciwe liczby i realna dostępność - bez utrudniania komukolwiek dnia.
Koniec z „czemu brakuje mi godzin?”
Urlopy i święta są już uwzględnione, więc nikt nie jest ścigany o godziny, których nigdy nie miał przepracować. Oczekiwane godziny spadają same - potem składasz okres, gdy jest kompletny.
Ewidencja czasu
Godziny, które naprawdę coś znaczą
Dodaj zadanie z Jiry, Linear, GitHuba albo Asany - albo zaloguj na Czas ogólny. To, na co patrzysz później, jest prawdziwą historią tygodnia, a nie zgadywanką sklejoną w piątek.
Ewidencja czasu
Jira · Linear · GitHub · Asana
Wyłap braki przed piątkiem
Wymaga uwagi, brakujące godziny, ukończone, czeka na akceptację. Zielone dni są złożone; bursztyn to niedobór; puste wciąż brakuje. Urlop już wypadł z oczekiwanych godzin.
| Pracownik | Pon 31 | Wt 1 | Śr 2 | Czw 3 | Pt 4 | Różnica | Status | Karta |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ESEmily Saputra | 8h | 8h | 8h | 8h | 8h | 0h | Ukończono | Brak |
| LNLeo Novak | 8h | 8h | 8h | 8h | 8h | 0h | Ukończono | Złożono |
| LMLucia Mendes | 8h | 4h | 8h | · | 8h | 12h | brak 12h | Brak |
| MWMarcus Webb | · | · | · | · | · | 40h | Nierozpoczęte | Brak |
| HPHana Park | — | Na urlopie | Brak |
Złóż tydzień. Przejrzyj kolejkę.
Ludzie składają kompletny okres. Managerowie widzą zgłoszenia ze wszystkich dat i zatwierdzają albo odsyłają. Złożenie blokuje wpisy.
- MN16hZłożonoSprawdź
- LN37h 1mZłożonoSprawdź
- LM32hZłożonoSprawdź
- ES40hZłożonoSprawdź
Eksportuj godziny bez przepisywania
SquadBear nie ma własnych płac - ale raport CSV i REST API przekazują godziny prosto do systemów płacowych i raportowych, na których już działasz, więc nikt nie przepisuje ani jednej liczby.
Ewidencja czasu · Raporty
| Projekt | Godziny | Udział |
|---|---|---|
| Northwind Portal | 186h | |
| Atlas Rewrite | 124h | |
| Wewnętrzne · Platform | 78h |
Dlaczego zespoły to wybierają
Liczby, którym ufasz
Bo logowanie to nie codzienna walka z narzędziem.
Realna dostępność, nie zgadywanka
Planuj z tego, co naprawdę dzieje się na miejscu.
Gotowe do eksportu na płace
Jeden CSV albo wywołanie API podaje płacom godziny, od razu poprawne.
Bez czasu traconego na zamieszanie z urlopami
Ogarnięte, zanim ktokolwiek musi pytać.
Albo Twój zespół może po prostu zapytać
Zwykły język na wejściu, właściwa rzecz zrobiona - poprawnie i zawsze w ramach Twoich zasad. Oto prawdziwy przykład.
Chcę zobowiązać się do premiery Q3 na 12 sierpnia. Czy zespół core jest naprawdę wystarczająco obsadzony i zdrowy, żeby to dowieźć?
get_team_availabilitySprawdź parametry zapytania
{ "teamId": "team_core", "startDate": "2026-07-27", "endDate": "2026-08-12" }get_team_time_summarySprawdź parametry zapytania
{ "teamId": "team_core", "startDate": "2026-06-15", "endDate": "2026-06-28" }get_team_health_trendsSprawdź parametry zapytania
{ "teamId": "team_core", "modelId": "hmod_pulse5" }searchJiraIssuesUsingJqlSprawdź parametry zapytania
{ "jql": "fixVersion = 'Q3 Launch' AND statusCategory != Done" }Odpowiedzi na pytania
Czy ludzie faktycznie będą tego używać?
Tak - bo jest szybkie i nigdy nie karze nikogo za wzięcie wolnego. To niski próg wejścia sprawia, że ewidencja czasu się przyjmuje.
Czy uwzględnia urlopy i święta państwowe?
Tak, automatycznie. Oczekiwane godziny same się dostosowują, więc nikt na urlopie nie wygląda, jakby logował za mało.
Czy dane trafią do płac i raportów?
Tak - wyeksportuj godziny jako raport CSV albo pobierz je z REST API. Nie ma bezpośredniej integracji z płacami, ale oba sposoby podają liczby systemom, których już używasz, bez przepisywania.
Czy można zalogować czas, po prostu prosząc?
Tak - zwykłym językiem, co jest najszybszym sposobem, by ewidencja godzin była uczciwa i na bieżąco.
Czy ludzie składają kartę czasu do akceptacji?
Tak. Składają kompletny okres, gdy godziny są na miejscu. Managerowie dostają listę zgłoszeń ze wszystkich dat, potem zatwierdzają albo odsyłają. Złożenie blokuje wpisy, dopóki ktoś ich nie otworzy.
Jeden pakiet na cały dzień pracy kadr
Urlopy, ewidencja czasu, obecność, zdrowie zespołu, oceny okresowe i teczka pracownika działają jak jedno, więc obraz zawsze się spina - zaakceptowany wniosek jest znany wszędzie, pierwszy dzień nowej osoby startuje sam, a cichnący zespół nigdy nie umyka.
Urlop powinien być tą łatwą częścią
Kiedy złożenie wniosku o urlop nie kosztuje wysiłku, ludzie naprawdę odpoczywają, menedżerowie przestają gasić pożary, a Ty zawsze wiesz, jak stoi firma.
Wejście. To cała robota.
Cztery przyciski na dzień.
Wiedz, jak naprawdę ma się Twój zespół
Świetne zespoły po cichu dryfują na długo, zanim widocznie się posypią.
Pierwszy dzień już ogarnięty
W chwili, gdy ktoś zostaje zatrudniony, jego teczka istnieje, zadania wdrożeniowe mają właścicieli i terminy, a polityki do podpisania same go znajdują.
Oceny 360, które ludzie naprawdę kończą
Cykl mówi, kto jest oceniany i na jakim formularzu.
Prowadź HR z AI, którego już używasz
SquadBear to system źródłowy.
Mniej formalności. Więcej czasu dla zespołu.
Powierz asystentowi rutynowe sprawy związane z urlopami, czasem pracy i HR. Zyskaj czas na rozmowy i wsparcie zespołu.
