Wiedz, gdzie naprawdę poszedł tydzień
Ewidencja czasu pracy ma sens tylko wtedy, gdy jest uczciwa i bezwysiłkowa. Skoro urlopy i święta są już uwzględnione, logowanie zajmuje sekundy - a obraz, który dostajesz, naprawdę nadaje się do planowania.
Ewidencja, która zarabia na swoje miejsce
Uczciwe liczby i realna dostępność - bez utrudniania komukolwiek dnia.
Koniec z „czemu brakuje mi godzin?”
Urlopy i święta są już uwzględnione, więc nikt nie jest ścigany o godziny, których nigdy nie miał przepracować. Oczekiwane godziny spadają same - potem składasz okres, gdy jest kompletny.
Ewidencja czasu
Mój czas
Godziny, które naprawdę coś znaczą
Dodaj zadanie z Jiry, Linear, GitHuba albo Asany - albo zaloguj na Czas ogólny. To, na co patrzysz później, jest prawdziwą historią tygodnia, a nie zgadywanką sklejoną w piątek.
Ewidencja czasu
Mój czas
Jira · Linear · GitHub · Asana
Wyłap braki przed piątkiem
Wymaga uwagi, brakujące godziny, ukończone, czeka na akceptację. Zielone dni są złożone; bursztyn to niedobór; puste wciąż brakuje. Urlop już wypadł z oczekiwanych godzin.
| Pracownik | Pon 31 | Wt 1 | Śr 2 | Czw 3 | Pt 4 | Różnica | Status | Karta |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ESEmily Saputra | 8h | 8h | 8h | 8h | 8h | 0h | Ukończono | Nie złożono |
| LNLeo Novak | 8h | 8h | 8h | 8h | 8h | 0h | Ukończono | Złożono |
| LMLucia Mendes | 8h | 4h | 8h | · | 8h | 12h | brak 12h | Nie złożono |
| MWMarcus Webb | · | · | · | · | · | 40h | Nierozpoczęte | Nie złożono |
| HPHana Park | — | Na urlopie | Nie złożono |
Złóż tydzień. Przejrzyj kolejkę.
Ludzie składają kompletny okres. Managerowie widzą zgłoszenia ze wszystkich dat i zatwierdzają albo odsyłają. Złożenie blokuje wpisy.
Zgłoszenia oczekujące
4Złożone okresy ze wszystkich dat.
- MN16h zarejestrowanoZłożonoSprawdź
- LN37h 1m zarejestrowanoZłożonoSprawdź
- LM32h zarejestrowanoZłożonoSprawdź
- ES40h zarejestrowanoZłożonoSprawdź
Eksportuj godziny bez przepisywania
SquadBear nie ma własnych płac - ale raport CSV i REST API przekazują godziny prosto do systemów płacowych i raportowych, na których już działasz, więc nikt nie przepisuje ani jednej liczby.
Ewidencja czasu · Raporty
Gdzie poszedł czas?
| Projekt | Godziny | Udział |
|---|---|---|
| Northwind Portal | 186h | |
| Atlas Rewrite | 124h | |
| Wewnętrzne · Platform | 78h |
Dlaczego zespoły to wybierają
Liczby, którym ufasz
Bo logowanie to nie codzienna walka z narzędziem.
Realna dostępność, nie zgadywanka
Planuj z tego, co naprawdę dzieje się na miejscu.
Gotowe do eksportu na płace
Jeden CSV albo wywołanie API podaje płacom godziny, od razu poprawne.
Bez czasu traconego na zamieszanie z urlopami
Ogarnięte, zanim ktokolwiek musi pytać.
Albo Twój zespół może po prostu zapytać
Zwykły język na wejściu, właściwa rzecz zrobiona - poprawnie i zawsze w ramach Twoich zasad. Oto prawdziwy przykład.
Chcę zobowiązać się do premiery Q3 na 12 sierpnia. Czy zespół core jest naprawdę wystarczająco obsadzony i zdrowy, żeby to dowieźć?
get_team_availabilityInspect query parameters
{ "teamId": "team_core", "startDate": "2026-07-27", "endDate": "2026-08-12" }get_team_time_summaryInspect query parameters
{ "teamId": "team_core", "startDate": "2026-06-15", "endDate": "2026-06-28" }get_team_health_trendsInspect query parameters
{ "teamId": "team_core", "modelId": "hmod_pulse5" }searchJiraIssuesUsingJqlInspect query parameters
{ "jql": "fixVersion = 'Q3 Launch' AND statusCategory != Done" }Odpowiedzi na pytania
Czy ludzie faktycznie będą tego używać?
Tak - bo jest szybkie i nigdy nie karze nikogo za wzięcie wolnego. To niski próg wejścia sprawia, że ewidencja czasu się przyjmuje.
Czy uwzględnia urlopy i święta państwowe?
Tak, automatycznie. Oczekiwane godziny same się dostosowują, więc nikt na urlopie nie wygląda, jakby logował za mało.
Czy dane trafią do płac i raportów?
Tak - wyeksportuj godziny jako raport CSV albo pobierz je z REST API. Nie ma bezpośredniej integracji z płacami, ale oba sposoby podają liczby systemom, których już używasz, bez przepisywania.
Czy można zalogować czas, po prostu prosząc?
Tak - zwykłym językiem, co jest najszybszym sposobem, by ewidencja godzin była uczciwa i na bieżąco.
Czy ludzie składają kartę czasu do akceptacji?
Tak. Składają kompletny okres, gdy godziny są na miejscu. Managerowie dostają listę zgłoszeń ze wszystkich dat, potem zatwierdzają albo odsyłają. Złożenie blokuje wpisy, dopóki ktoś ich nie otworzy.
Jeden pakiet na cały dzień pracy kadr
Urlopy, czas, zdrowie zespołu i teczka pracownika działają jak jedno, więc obraz zawsze się spina - zaklepany urlop jest znany wszędzie, pierwszy dzień nowej osoby startuje sam, a cichnący zespół nigdy nie umyka.
Urlop powinien być tą łatwą częścią
Kiedy złożenie wniosku o urlop nie kosztuje wysiłku, a zastępstwo dzieje się samo, ludzie naprawdę odpoczywają, menedżerowie przestają gasić pożary, a Ty zawsze wiesz, jak stoi firma.
Wejście. To cała robota.
Cztery przyciski na dzień.
Wiedz, jak naprawdę ma się Twój zespół
Świetne zespoły po cichu dryfują na długo, zanim widocznie się posypią.
Pierwszy dzień już ogarnięty
W chwili, gdy ktoś zostaje zatrudniony, jego teczka istnieje, zadania onboardingowe mają właścicieli i terminy, a polityki do podpisania same go znajdują.
Prowadź HR z AI, którego już używasz
SquadBear to system ewidencji.
Mniej administracji. Więcej właściwej pracy.
Wypróbuj demo na żywo - trzy gotowe loginy, prawdziwe dane, nic do konfiguracji. Albo zacznij za darmo w kilka minut.